Es
la que incorpora al Poder Judicial los recursos humanos idóneos
que estén a la vanguardia de las exigencias del mundo moderno.
Es el primer contacto y da apoyo a la Dirección General de
la Carrera Judicial en la ejecución del proceso de reclutamiento
y preselección de candidatos idóneos para las diferentes
áreas de trabajo del Poder Judicial, que garanticen un servicio
óptimo.
OBJETIVOS.
Realizar convocatorias a concursos de libre competencia para
cubrir plazas de jueces y administrativas, de acuerdo con las reglamentaciones
vigentes.
Planificar y dirigir evaluaciones de candidatos aspirantes
a puestos de apoyo administrativo para cubrir vacantes en tribunales
del Poder Judicial.
Mantener actualizado el archivo de Registro de Elegibles
de empleados judiciales y administrativos.
Cumplir con las normas, procedimientos y métodos referentes
ala captación e nuevo personal para el Poder Judicial.
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